Die Arbeitswelt ist ein dynamisches Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion immer mehr an Bedeutung gewinnen. Menschen mit Behinderungen bringen nicht nur individuelle Perspektiven und Erfahrungen mit, sondern auch wertvolle Fähigkeiten und Talente, die für Unternehmen von großem Nutzen sein können. Die Integration von Arbeitnehmern mit Behinderungen fördert nicht nur ein positives Arbeitsklima, sondern kann auch die Innovationskraft und Produktivität eines Unternehmens steigern. In einer Zeit, in der Unternehmen nach Wegen suchen, sich von der Konkurrenz abzuheben, können die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft nicht genug betont werden. Die Akzeptanz und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt ist nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Arbeitgeber,…